思明区法院巾帼执前团队创新执行工作机制，通过“执前督促+信用激励”模式，有效化解企业债务纠纷，既保障了债权人权益，又维护了企业信用，实现了法律效果与社会效果的统一。

　　在一起票据纠纷案件中，被告某工程公司面临两难困境：账户资金被冻结无法主动履行，若进入强制执行又将产生信用“污点”。巾帼执前团队深入了解情况后，创新提出“现场解冻、即时支付”的一揽子解决方案：被告公司出具《企业信用报告》和《自动履行承诺书》，展现履约诚意；原告公司同意附条件解冻账户；法院组织双方在银行网点现场办理，实现“一次见面、全部事了”。

　　方案实施当天，仅用不到一小时就圆满解决问题。法院还向被告公司现场送达《自动履行证明书》，既解除了企业的后顾之忧，也体现了对诚信行为的正向激励。双方当事人均对法院的创新举措表示赞赏，认为这不仅解决了当前纠纷，更为企业后续发展保留了信用空间。

　　自2023年11月成立以来，思明法院巾帼执前团队由3名女执行员和3名女书记员组成，重点围绕涉信用卡纠纷、有效保全案件等类型，以“执前调查+执前督促+执前保全”为抓手，推进“三合一”执前治理模式。截至2024年4月30日，首次执行案件同比下降26.26%，减少1838件，执源治理成效显著。

　　该团队将信用建设贯穿工作全过程，通过《自动履行证明书》等信用激励措施，引导当事人主动履行义务；通过《企业信用报告》等信用评估工具，精准把脉企业履约能力；通过信用法规宣讲，增强市场主体诚信意识，从源头上预防和减少执行争议，为优化营商环境提供了有力的司法保障。