思明区法院创新推进执行工作机制改革，将“执拘直通”机制升级为“执拘共治”模式，通过与厦门市第一拘留所等单位深化协作，构建涉执矛盾纠纷多元化解新格局，将信用法规应用贯穿执行全过程，有力助推社会诚信体系建设。

　　该机制运行以来成效显著，思明区法院已实际拘留122人，推动67件执行案件达成和解，涉案金额超2.1亿元，26件案件全部履行完毕。这一创新实践荣获思明区2023年度改革优秀案例，并在全市法院推广。

　　一、典型案例彰显信用建设成效

　　在具体案件中，“执拘共治”机制通过不同阶段的调解措施，有效促进当事人自动履行义务。某贸易公司欠薪案中，执行法官利用拘前谈话环节，打破被执行人侥幸心理，促使当场筹款8万元，11起欠薪案件一小时全部执结。

　　某电商公司欠薪案则展现了联合调解的威力。在法院与拘留所共同努力下，原本抗拒执行的法定代表人最终主动筹款22万元，全额付清员工工资。

　　在欧阳某一案中，法院与拘留所实施“一人一策”联合调解，通过拘留期间的教育劝诫和家属沟通，促成执行和解，并依托调后跟踪机制确保协议履行。

　　二、机制升级深化诚信建设

　　在机制运行一周年之际，思明法院启动“执拘共治”2.0版本，着力实现四大提升：注重多元共治，聘请拘留所民警、心理医生等担任特邀调解员；强化执源治理，组建“共治”小队制定个性化方案；加强诚信宣教，营造“失信受惩、守信受益”氛围；推动科技赋能，建设拘留移送网络数据平台，实现全流程线上办理。

　　下一步，思明法院将充分发挥“执拘共治”2.0机制作用，通过强化信用约束与善意执行并重，将新时代“枫桥经验”深度融入基层治理，从源头减少涉执矛盾，为优化营商环境和诚信体系建设提供坚实司法保障。